Denuncian trabajo forzoso en campos de caña y cuestionan decisión de CBP
Washington.- La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) enfrenta cuestionamientos luego de que una organización dedicada a vigilar las condiciones laborales denunciara que persisten casos de trabajo forzoso en plantaciones de caña de azúcar de República Dominicana.
El país caribeño es uno de los principales proveedores de azúcar y otros productos agrícolas para el mercado estadounidense. Las nuevas acusaciones se relacionan con las condiciones laborales en las plantaciones de Central Romana Corporation Ltd., empresa que anteriormente fue sancionada por las autoridades estadounidenses.
En 2022, la CBP prohibió la entrada a Estados Unidos de azúcar y otros productos elaborados por Central Romana, luego de identificar presuntas prácticas relacionadas con trabajo forzoso.
Entre las conductas señaladas en aquella ocasión se encontraban el aislamiento de trabajadores, retención de salarios y condiciones consideradas abusivas tanto en el ámbito laboral como en la vivienda proporcionada a los empleados.
Sin embargo, la restricción fue retirada el año pasado durante la administración del presidente Donald Trump, decisión que generó cuestionamientos entre organizaciones defensoras de los derechos laborales.
La controversia volvió a cobrar fuerza después de que Corporate Accountability Lab, organización sin fines de lucro, difundiera el martes un informe en el que sostiene que las condiciones de trabajo forzoso continúan presentes en los campos de caña de azúcar.
El documento fue elaborado después de más de tres años de investigaciones y reavivó las críticas hacia la decisión de la CBP de permitir nuevamente el ingreso de los productos de la compañía al mercado estadounidense.
Ante esta situación, el senador demócrata por Oregon, Ron Wyden, solicitó este jueves información a la agencia federal para conocer las razones que llevaron a retirar la prohibición.
En una carta dirigida a la CBP, el legislador cuestionó el proceso utilizado para revertir la medida y señaló que la agencia aparentemente dejó de aplicar de manera repentina los procedimientos administrativos que anteriormente había establecido para este tipo de casos.
Wyden pidió conocer los fundamentos de la decisión y las acciones emprendidas por las autoridades para verificar que las condiciones laborales denunciadas hayan sido corregidas.
El caso mantiene bajo escrutinio la política de Estados Unidos frente a las importaciones provenientes de empresas señaladas por posibles violaciones a los derechos laborales, particularmente cuando existen antecedentes de sanciones por presuntas prácticas de trabajo forzoso.
